Корпоративной социальной ответственности

Quality Management System Iso 9001-2015

Компания SOGESI сертифицирована одной из самых престижных в мире органов по проверке соответствия своей Системе качества в соответствии с международным стандартом UNI EN ISO 9001-2015.
Сертифицированная деятельность включает в себя подготовку и обработку товаров, основной бизнес нашей компании. Целью сертификации является разработка, внедрение и повышение эффективности системы менеджмента качества, чтобы повысить удовлетворенность всех наших клиентов.
Все сотрудники участвуют в политике качества, и каждый бизнес-процесс постоянно контролируется. Управленческие и технические действия, применяемые во всей организационной и производственной системе систематическим, запланированным и документированным образом, направлены, в частности, на достижение следующих целей:
получение полного удовлетворения клиента;
улучшение результатов управления;
достижение более высокого уровня конкурентоспособности на рынке;
постоянное и постоянное улучшение качества предлагаемых услуг и системы качества.
Система качества SOGESI предполагает выбор наших поставщиков и, следовательно, постоянный контроль качества поставок услуг и материалов.
Вклад наших Клиентов имеет основополагающее значение для достижения целей в области качества, так как любая причина недовольства со стороны одного из наших Клиентов анализируется руководством Компании для выявления и устранения причин. Этот этап является центральным для постоянного совершенствования системы качества, поскольку он становится важной отправной точкой для создания системы качества, максимально совместимой с потребностями наших клиентов.

SOGESI сертификат ISO 9001/2015

SOGESI для социальных

SOGESI разделяет и поддерживает проекты Médecins Sans Frontières

SOGESI, Маяк устойчивого развития

Мы в SOGESI твердо верим в силу солнца. Мы используем 100% электроэнергии, производимой нашими фотоэлектрическими системами. Благодаря постоянной приверженности инновациям и уважению к окружающей среде мы производим около 20 000 кВтч в год с нулевым воздействием, демонстрируя, что будущее – экологически чистое и устойчивое. 🌞
Мы думаем «зелено» во всем, что делаем. От выбора материалов до управления ресурсами — каждое принимаемое нами решение направлено на защиту планеты. Солнце, наш неисчерпаемый источник энергии, ведет нас к более чистому и яркому миру.

White List

SOGESI находится в списке cd "Белый список", созданный в префектуре Кальяри для поставщиков, поставщиков услуг и исполнителей работ, не подверженных попыткам проникновения мафии, согласно статье 1, параграф 52, Закона от 6 ноября 2012 года, № 190 и последующих изменений и дополнений (последний Декрет-закон № 23/2020, преобразованный в Закон № 40/2020) для категории автомобильных перевозок для третьих лиц.

Корпоративная социальная ответственность

SOGESI придерживается, принимает и внедряет принципы, касающиеся корпоративной социальной ответственности (CSR Corporate Social Responsibility), в соответствии с принципами, изложенными Европейской комиссией, признавая, что преимущества соблюдения политики CRS ощутимы по нескольким направлениям:

Корпоративный климат: диалог и вовлечение сотрудников и сотрудников, что положительно влияет на производительность;
Отношения с местным сообществом: внимание к потребностям района воспринимается положительно и способствует повышению качества жизни благодаря конкретным инициативам;
Репутация и лояльность: репутация компании может только улучшаться, способствуя развитию лояльной и мотивированной клиентуры;
SOGESI гарантирует, что предлагаемые услуги предоставляются рынку в соответствии с этическими и социальными ограничениями, связывающими компанию с экономическим контекстом, в котором она работает, и перечисляет требования к этически правильному поведению компании по отношению к работникам.
В частности, SOGESI внедряет собственный кодекс этики, основанный на конвенциях МОТ, Всеобщей декларации прав человека, конвенциях ООН.

Запрет на использование детского и принудительного труда;
Охрана здоровья и безопасности;
Свобода профсоюзного объединения;
Запрещение дискриминации любого рода;
Запрет незаконных дисциплинарных процедур;
Гарантия справедливого рабочего времени, справедливая заработная плата;
Внедрение системы социального управления.
Подотчетность, чтобы отразить ее влияние на общество, экономику и окружающую среду;
Будьте прозрачны в своих решениях и действиях, которые влияют на общество и окружающую среду;
Вести себя этично;
Принимать во внимание, уважать и реагировать на интересы своих заинтересованных сторон;
Признать и уважать верховенство закона, применяя его ко всем его аспектам;
Уважать международные стандарты поведения при соблюдении принципа законности;
Уважение прав человека: уважение прав человека, признание их важности и универсальности.